高校毕业生自主创业，可以享受哪些优惠政策？

按照《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》(国发〔2017〕28号)、《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》(国办发〔2015〕36号)、《财政部 税务总局 人力资源社会保障部官员继续实施支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》(财税〔2017〕49号)、《云南省人民政府关于进一步做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》(云政发〔2017〕58号)等文件规定，高校毕业生自主创业优惠政策主要包括：

(1)税收优惠

(2)创业担保贷款和贴息支持

(3)免收有关行政事业性收费

(4)享受培训补贴

(5)免费创业服务

(6)毕业3年内(含毕业学年)在省内创办带动脱贫效果明显、创新示范效应显著的大学生创业实体，可享受创业补贴扶持。

(7)高校、技工院校毕业生和在校高年级学生创办的科技型小微企业，可按规定申请最高20万元创业担保贷款并享受贴息政策。

(8)取消高校毕业生落户限制，允许高校毕业生在创业地办理落户手续(直辖市按有关规定执行)。

税收优惠

持人社部门核发《就业创业证》(注明“毕业年度内自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》)的高校毕业生在毕业年度内(指毕业所在自然年，即1月1日至12月31日)创办个体工商户、个人独资企业的，3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。限额标准最高可上浮20%。对高校毕业生创办的小型微利企业，按国家规定享受相关税收支持政策。

创业担保贷款和贴息支持

对符合条件的高校毕业生自主创业的，可在创业地按规定申请创业担保贷款，贷款额度为10万元。鼓励金融机构参照贷款基础利率，结合风险分担情况，合理确定贷款利率水平，对个人发放的创业担保贷款，在贷款基础利率基础上上浮3个百分点以内的，由财政给予贴息。

免收有关行政事业性收费

毕业2年以内的普通高校毕业生从事个体经营(除国家限制的行业外)的，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内，免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。

享受培训补贴

高等院校毕业前2年的高年级学生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类学生)参加创业培训的，根据其获得创业培训合格证书或就业、创业情况，按规定给予培训补贴。

免费创业服务

有创业意愿的高校毕业生，可免费获得公共就业和人才服务机构提供的创业指导服务，包括政策咨询、信息服务、项目开发、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务。各地在充分发挥各类创业孵化基地作用的基础上，因地制宜建设一批大学生创业孵化基地，并给予相关政策扶持。对基地内大学生创业企业要提供培训和指导服务，落实扶持政策，努力提高创业成功率，延长企业存活期。

云南省如何做好大学毕业生创业就业工作?

云南省人力资源和社会保障厅、云南省教育厅印发《关于进一步做好2018年高校毕业生就业创业工作的通知》要求,各地、各高校(技师学院)要抓住高校毕业生毕业季就业黄金期密集开展各类招聘活动，降低求职招聘成本，全省年内组织针对毕业生的各类招聘活动不少于4000场次。各高校及时、准确完成采集“离校未就业毕业生实名库”信息，重点明确毕业生生源地、联系电话等信息。各县区人社部门要根据实名数据逐一摸排，掌握每一名本地生源离校未就业毕业生状况和需求，开展有针对性的就业指导和服务，年底前至少推荐3次就业岗位。重点关注建档立卡户、“零就业”家庭以及身有残疾、少数民族等就业困难的毕业生，实施 “一人一策”专项帮扶计划，并预留公益性岗位计划托底安置。

此外，各级人社部门还要继续实施高校毕业技能就业专项活动，每年组织1万名高校毕业生开展与专业有关的职业技能培训和创业培训，提高毕业生就业创业能力。将离校2年内未就业高校毕业生和中职毕业生纳入就业见习人员范围，组织其参加就业见习。见习期间，见习单位要为其办理人身意外伤害保险，每月支付不低于当地最低工资标准的基本生活费，及时向人社部门申请见习补贴。

为了扶持大学生创业，对毕业5年内(含毕业学年)在省内创办经营情况良好、带动脱贫效果明显、创新示范效应显著的大学生创业实体，给予最高3万元的创业补贴扶持。

.在毕业生就业需求明显增加的情况下，昆明理工大学是如何逆势而上，较好完成就业工作目标的呢？

大佬

首先，学校坚持“一把手工程”，成立了校院两级毕业生就业工作领导小组，由校长与各学院院长签订《学生就业工作目标责任书》，统筹推进学校就业工作，确保就业工作落实到位。

为给毕业学子提供更多工作岗位可选，避免出现“僧多粥少”的现象，昆明理工大学充分发挥校园招聘会主渠道的作用，坚持中型、大型、行业、专场、网络等多层次的校园招聘模式，举办校园专场招聘会589场，中大型招聘会15场，3000余家用人单位进校招聘，1300余家单位发布网络招聘信息，提供有效岗位5万余个，毕业生人均有效岗位超过5:1，超过60%的毕业生通过校园招聘活动签订就业协议。

为给毕业学子提供更多工作岗位可选，避免出现“僧多粥少”的现象，昆明理工大学充分发挥校园招聘会主渠道的作用，坚持中型、大型、行业、专场、网络等多层次的校园招聘模式，举办校园专场招聘会589场，中大型招聘会15场，3000余家用人单位进校招聘，1300余家单位发布网络招聘信息，提供有效岗位5万余个，毕业生人均有效岗位超过5:1，超过60%的毕业生通过校园招聘活动签订就业协议。

为促进和推动毕业生就业质量不断提升，昆明理工大学举办高质量用人单位专项招聘会，开展“就业质量提升计划”项目，深化与云南省重点产业及行业重点企业的合作。仅2017年，毕业生到世界500强、中国100强、云南省100强等优质企业用人单位就业人数达2908人，到重点产业企业、关键领域的就业比例达37.22%。

此外，鼓励云南籍毕业生“走出去就业”，昆明理工大学还专门开辟了“高校毕业生到国际组织实习任职信息服务平台”入口，鼓励外语好、能力强的毕业生去国外就业，去国际舞台上展示自己。